"Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung, keine Bildung."
John F. Kennedy
Unser Schulungsangebot
Für Unternehmen
So können Sie Ihre Mitarbeiter*innen fördern.
Unser Ziel ist es, motivierte und begabte Frauen zu einer erfolgreichen Karriere zu verhelfen. Deshalb legen wir viel Wert auf höchste qualitative Inhalte, einen ehrlichen Austausch und individuelle Anpassungen.
Eine Auflistung aller aktuell angebotenen Seminare finden Sie auf der rechten Seite.
Darüber hinaus bieten wir individuelle Projekte rund um das Thema „Frauen in Führungspositionen“ an. Dazu finden Sie eine kleine Auswahl in den Referenzprojekten.
Was sind die Grundvoraussetzungen für eine Karriere? Die Teilnehmer*innen tauchen ein in relevante Themen für beruflichen Erfolg. Dabei sprechen wir über Karriereziele, Charaktereigenschaften aber auch über das „Problem“ Kind vs. Karriere. Was ist zu tun um für die eigene Karriere gerüstet zu sein?
Die Teilnehmer*innen erarbeiten mit unserer Hilfe ihre Karriereziele und finden ihre Stärken und Schwächen heraus. Darüber hinaus werden sie erkennen, wo es beruflich und privat noch Abstimmungsbedarf gibt und welche nächsten Schritte in Angriff genommen werden müssen.
Dauer: 1 Tag
Anzahl: 2-8 Teilnehmer*innen
In einem festgelegten Rhythmus erhalten alle (angehende) Führungsfrauen ein 2-stündiges Coaching. Aufbauend auf den jeweiligen Voraussetzungen und Erfahrungen der letzten Sitzungen, wird jede Teilnehmerin individuell gecoacht.
Durch die Regelmäßigkeit – meist quartalsweise oder alle halbe Jahre – entsteht ein Wachstumsprozess, der jederzeit individuell angepasst werden kann.
Dauer: 2 Std. pro Monat, Quartal oder Halbjahr
Das Coaching kann digital oder vor Ort stattfinden.
Diversity ist in aller Munde. Studien belegen, dass diverse Teams bessere Ergebnisse erzielen. Das gilt auch für die Führungsetagen. Doch warum setzt man Diversität dann nicht viel schneller und stärker um?
Die Teilnehmer*innen erhalten von uns einen Einblick in ihre eigenen, unbewussten Vorurteile. Die Gründe für die kritische Sicht oder gar Ablehnung werden genauso beleuchtet wie die Möglichkeiten zur Verbesserung. So entwickeln wir in einem letzten Schritt gemeinsam Strategien für die interne Umsetzung hin zu mehr Vielfältigkeit.
Dauer: 1 Tag
Anzahl: 4-10 Teilnehmer*innen
Ein kleiner Ausschnitt von individuellen Projekten, die wir gemeinsam mit den jeweiligen Unternehmen umgesetzt haben:
- Implementierung eines Mentoringprogramms
- Aufbau eines Frauennetzwerks innerhalb der Belegschaft
- Ausarbeitung flexibler Arbeitsmodelle
- Status quo!? Umfrage innerhalb der Belegschaft über Ziele, Wünsche und Bedenken inkl. Auswertung
Melden Sie sich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch und nennen uns Ihre Wünsche.
Für Einzelpersonen
Der Weg zur erfolgreichen Karriere beginnt jetzt!
Unser Ziel ist es, motivierte und begabte Frauen zu einer erfolgreichen Karriere zu verhelfen. Deshalb legen wir viel Wert auf höchste qualitative Inhalte, einen ehrlichen Austausch und individuelle Anpassungen. Alles zu einem fairen Preis, den sich Einzelkämpfer*innen leisten können!
Hier finden Sie eine Auflistung aller aktuell angebotenen Seminare.
Für individuelle Anfragen rund um das Thema „Frauen in Führungspositionen“ kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular.
Was sind die Grundvoraussetzungen für eine Karriere? Im digitalen Schulungsraum tauchen die Teilnehmer*innen ein in relevante Themen für beruflichen Erfolg. Dabei sprechen wir über Karriereziele, Charaktereigenschaften aber auch über Familienplanung und welche Abstimmungen dafür erforderlich ist.
Beim Karrierebooster erarbeiten wir die einzelnen Karriereziele und finden Stärken und Schwächen heraus. Die enorme Bedeutung von Networking und Körpersprache ist Thema sowie die nächsten Karriereschritte. Zu allen Punkten gibt es Übungen und Fachliteratur.
Dauer: 4 Stunden
Anzahl: 4 Teilnehmer*innen
Termine: auf Anfrage – immer samstag Vormittag
Kosten: 75,00 Euro netto zzgl. Mwst.
Wer gerade frisch aus der Ausbildung oder dem Studium kommt, kann sich ein teures Individualcoaching oft nicht leisten. Deshalb bekommen die, die keinen fördernden Arbeitgeber als Unterstützung haben, diese von uns.
Wir bieten Nachwuchskräften und ambitionierten Frauen ein individuelles Mentoringprogramm. Dieses besteht aus einem 45-minütigen Videocall pro Monat. Wir erarbeiten und formulieren das jeweilige Karriereziel und legen die nächsten Karriereschritte fest. Für ein Mentoring üblich, werden auch alltägliche Probleme oder Herausforderungen ein Gesprächsthema sein. Mit Hilfestellungen und Tipps lösen wir diese gemeinsam.
Bonus: Das erste Meeting ist kostenlos
Teilnehmer: ambitionierte (Nachwuchs-)Kräfte
Kosten: 55,00 Euro netto pro Meeting
Dieses Angebot ist auf max. 6 Teilnehmer*innen limitiert. Nutzen Sie das Kontaktformular und wir teilen Ihnen mit, ob noch Plätze frei sind oder setzen Sie auf die Warteliste.
Karriere machen durch Selbststudium – ist das möglich? Ja!
Sie erhalten von uns das Workbook „Mein Karriereplan“ zum selbst ausfüllen. Dabei werden die wichtigsten Punkte einer erfolgreichen Karriere bearbeitet. Das eigene Karriereziel, Networking, Stärken & Schwächen uvm. werden dabei detailliert erläutert. Jedes Thema beinhaltet eigene Aufgaben zur Selbstreflexion.
Um Struktur und Aufmachung des Workbooks zu verstehen, wird dieses in einem gemeinsamen Videomeeting besprochen. Zusätzlich hat jede*r Teilnehmer*in die Möglichkeit, während der Ausarbeitung aufkommende Fragen an unser Team zu stellen.
Das Workbook ermöglicht die Bearbeitung nach eigenem Tempo und bietet dadurch eine flexible Schulungsalternative.
Themen: 8 verschiedene Hauptthemen
Dauer: individuell
Kosten: 165,00 Euro zzgl. Mwst.
Ein kleiner Ausschnitt von individuellen Projekten, die wir gemeinsam mit Teilnehmer*innen umgesetzt haben:
- Frauenförderung für männliche Chefs (Wie fördere ich weibliche Angestellte?)
- Mentoring für Fortgeschrittene/Quereinsteiger*innen
- Training near-the-job für verschiedene Berufe/Aufgabenbereiche
- Sparringpartner – kritische Auseinandersetzung vergangener Handlungen & Denkweisen
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